FICYT ha elaborado su primer Plan de Igualdad en el que se recogen las principales medidas en materia de acceso y selección, formación, conciliación, promoción laboral, retribución y violencia de género. Con el desarrollo de este Plan, FICYT se compromete con el respeto al principio de igualdad, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
